โครงการไหว้พระ 9 วัด ตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐระดับก้าวหน้า ในหมวด 5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล HRP 1.กำหนดให้สำนักชลประทานนำแนวทางการสนับสนุนและสร้างแรงจูงใจ และความผูกพัน เพื่อให้บุคลากรสามารถสร้างผลการดำเนินการที่ดี โดยมีแผนกลยุทธ์เสริมสร้างความผาสุก ความพึงพอใจและแรงจูงใจของบุคลากรในการปฏิบัติงาน เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงาน กิจกรรมยุทธศาสตร์ที่ 2.การเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน เพื่อรักษาบุคลากรไว้ในกรมชลประทาน กลยุทธ์ที่ 3.ส่งเสริมให้หน่วยงาน มีสุขภาพร่างกาย จิตใจที่แข็งแรง มีความสุข มีความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับชีวิตส่วนตัว เป้าประสงค์เพื่อเป็นการสืบสานวัฒนธรรมไทย วัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรได้มีโอกาสพัฒนาจิต พัฒนาด้านคุณธรรมและจริยธรรม ฝ่ายบริหารทั่วไป สำนักชลประทานที่ 11 จึงได้จัดโครงการไหว้พระ 9 วัดขึ้นเมื่อวันเสาร์ที่ 21 กรกฎาคม 2555